2. ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง

Transcription

1 ข อกำหนด(TOR) กำรจ ำงเหมำพน กงำนประจำฝ ำยสำรบรรณ ด ำนลงระบบงำนสำรบรรณร บ-ส งเร องภำยใน ภำยนอก-ออกเลขท หน งส อ สำน กงำนเลขำน กำรกรม กรมโรงงำนอ ตสำหกรรม จำนวน 1 คน 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อให การปฏ บ ต งานด านงานสารบรรณ ถ กต องครบถ วนเป นป จจ บ น งานสาเร จตามกาหนดเวลา 1.2 ร บ-ส งหน งส อภายใน/ภายนอก ประสานส วนราชการเร องอ นๆ และออกเลขท หน งส อส งหน วยงาน ภายนอก 2. ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง 2.1 ว ฒ การศ กษาไม ต ากว าปร ญญาตร เพศชาย-หญ ง อาย ระหว าง ป 2.2 สามารถใช โปรแกรมคอมพ วเตอร พ นฐาน Microsoft Word, Microsoft Excell ได เป นอย างด 2.3 บ คล กภาพด พ ดจาส ภาพ ม ใจร กการบร การ (Service mind) 3. ระยะเวลำจ ำง 1 ต ลาคม ก นยายน สถำนท ปฏ บ ต งำน - ฝ ายสารบรรณ สาน กงานเลขาน การกรม กรมโรงงานอ ตสาหกรรม 5. อ ปกรณ - ฝ ายสารบรรณ สาน กงานเลขาน การกรม เป นผ จ ดหาอ ปกรณ ท จาเป นในการปฏ บ ต งาน เช น คอมพ วเตอร เคร องสแกนเนอร และเคร องม ออ นๆ ในการปฏ บ ต งาน 6. หน ำท ควำมร บผ ดชอบของผ ร บจ ำง 6.1 ลงทะเบ ยนร บ-ส งเร องภายใน ภายนอก ออกเลขท หน งส อ ประสานส วนราชการต างๆ ท เก ยวข อง และ ร บผ ดชอบงานอ นๆ ท ได ร บมอบหมาย จานวนไม น อยกว า 1,000 เร อง/เด อน 6.2 ปฏ บ ต งานในว นจ นทร -ศ กร ระหว างเวลา น. และในว นหย ดราชการ และว นหย ดน กข ตฤกษ (กรณ จาเป น) 6.3 ปฏ บ ต งานให ข อม ลเบ องต น เพ อการบร การและอ านวยความสะดวกแก ผ มาต ดต อราชการ 6.4 ต องบร หารจ ดการและแก ไขป ญหาเฉพาะหน าต างๆ ท เก ดข นด วยความส ภาพ เพ อภาพล กษณ ท ด ของ องค กร และความพ งพอใจแก ผ มาร บบร การต ดต อราชการ 6.5 ต องปฏ บ ต ตามระเบ ยบราชการของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม 6.6 นาเสนอแฟ มคณะกรรมการฯ และน าเสนอแฟ มผ บร หารกรณ เร งด วน 6.7 ร บผ ดชอบงานล วงเวลาราชการตามท ได ร บมอบหมาย 6.8 ปฏ บ ต งานอ น ๆ ท ได ร บมอบหมาย จากฝ ายสารบรรณ สาน กงานเลขาน การกรม 7. กำรส งมอบงำน - ผ ร บจ างต องส งมอบงานให กรมโรงงานอ ตสาหกรรมท กส นเด อน (12 งวด) 8. กำรจ ำยค ำจ ำง - ผ ตรวจร บของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมจะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบท ก 1 เด อน และกรมโรงงานอ ตสาหกรรมจะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง /9. เง อนไข...

2 -2-9. เง อนไขกำรจ ำง 9.1 ผ จ างม อานาจตรวจตรา และส งให ปร บปร งแก ไขเม องานผ ดบกพร องในกรณ ท ผ ร บจ างไม สามารถ มา ปฏ บ ต งานได ครบตามส ญญาให บอกกล าวล วงหน าไม น อยกว าสามส บว น หากเก ดความเส ยหายแก ทางราชการ ให กาหนดค าปร บสาหร บความเส ยหายน นตามระเบ ยบพ สด 9.2 ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ างทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากรของร ฐ ท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ

3 ข อกำหนด(TOR) กำรจ ำงเหมำพน กงำนประจำฝ ำยสำรบรรณ ด ำนลงระบบงำนสำรบรรณร บ-ส งเร องภำยนอก-ค ดแยกจดหมำยลงทะเบ ยน ร บผ ดชอบงำนด ำนไปรษณ ย สำน กงำนเลขำน กำรกรม กรมโรงงำนอ ตสำหกรรม จำนวน 1 คน 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อให การปฏ บ ต งานด านงานสารบรรณ ถ กต องครบถ วนเป นป จจ บ น งานสาเร จตามกาหนดเวลา 1.2 ร บ-ส งหน งส อภายนอก ประสานหน วยงานราชการท เก ยวข อง และค ดแยกจดหมายลงทะเบ ยนต างๆ 2. ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง 2.1 ว ฒ การศ กษาไม ต ากว า ปวส. เพศชาย-หญ ง อาย ระหว าง ป 2.2 สามารถใช โปรแกรมคอมพ วเตอร พ นฐาน Microsoft Word, Microsoft Excel ได เป นอย างด 2.3 บ คล กภาพด พ ดจาส ภาพ ม ใจร กการบร การ (Service mind) 2.4 ม ประสบการณ ด านงานสารบรรณ การร บ-ส งหน งส อภายนอก ประสานหน วยงานราชการท เก ยวข อง และม ความสามารถในการค ดแยกจดหมายลงทะเบ ยนงานด านไปรษณ ย มาไม น อยกว า 1 ป 3. ระยะเวลำจ ำง 1 ต ลาคม ก นยายน สถำนท ปฏ บ ต งำน - ฝ ายสารบรรณ สาน กงานเลขาน การกรม กรมโรงงานอ ตสาหกรรม 5. อ ปกรณ - ฝ ายสารบรรณ สาน กงานเลขาน การกรม เป นผ จ ดหาอ ปกรณ ท จาเป นในการปฏ บ ต งาน เช น คอมพ วเตอร เคร องสแกนเนอร และเคร องม ออ นๆ ในการปฏ บ ต งาน 6. หน ำท ควำมร บผ ดชอบของผ ร บจ ำง 6.1 ลงทะเบ ยนร บ-ส งเร องภายนอก ค ดแยกจดหมายลงทะเบ ยน ประสานหน วยงานราชการท เก ยวข อง และ งานอ นๆ ท ได ร บมอบหมาย จานวนไม น อยกว า 1,000 เร อง/เด อน 6.2 ปฏ บ ต งานในว นจ นทร -ศ กร ระหว างเวลา น. และในว นหย ดราชการ และว นหย ดน กข ตฤกษ (กรณ จาเป น) 6.3 ปฏ บ ต งานให ข อม ลเบ องต น เพ อการบร การและอ านวยความสะดวกแก ผ มาต ดต อราชการ 6.4 ต องบร หารจ ดการและแก ไขป ญหาเฉพาะหน าต างๆ ท เก ดข นด วยความส ภาพ เพ อภาพล กษณ ท ด ของ องค กร และความพ งพอใจแก ผ มาร บบร การต ดต อราชการ 6.5 ต องปฏ บ ต ตามระเบ ยบราชการของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม 6.6 นาเสนอแฟ มคณะกรรมการฯ และน าเสนอแฟ มผ บร หารกรณ เร งด วน 6.7 ร บผ ดชอบงานด านไปรษณ ย ท งหมด 6.8 ร บผ ดชอบงานล วงเวลาราชการตามท ได ร บมอบหมาย 6.9 ปฏ บ ต งานอ น ๆ ท ได ร บมอบหมาย จากฝ ายสารบรรณ สาน กงานเลขาน การกรม 7. กำรส งมอบงำน - ผ ร บจ างต องส งมอบงานให กรมโรงงานอ ตสาหกรรมท กส นเด อน (12 งวด) /8. กำรจ ำย...

4 -2-8. กำรจ ำยค ำจ ำง - ผ ตรวจร บของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมจะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบท ก 1 เด อน และกรมโรงงานอ ตสาหกรรมจะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง 9. เง อนไขกำรจ ำง 9.1 ผ จ างม อานาจตรวจตรา และส งให ปร บปร งแก ไขเม องานผ ดบกพร องในกรณ ท ผ ร บจ างไม สามารถ มา ปฏ บ ต งานได ครบตามส ญญาให บอกกล าวล วงหน าไม น อยกว าสามส บว น หากเก ดความเส ยหายแก ทางราชการ ให กาหนดค าปร บสาหร บความเส ยหายน นตามระเบ ยบพ สด 9.2 ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ างทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากรของร ฐ ท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ

5 ข อกำหนดขอบเขตงำน (TOR) กำรจ ำงเหมำพน กงำนปฏ บ ต งำนด ำนกำรประสำนงำน และเตร ยมกำรประช ม ประจำกล มช วยอำนวยกำร สำน กงำนเลขำน กำรกรม กรมโรงงำนอ ตสำหกรรม ) ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง 1. บ คคลธรรมดา เพศชาย-หญ ง อาย ระหว าง ป จานวน 1 อ ตรา 2. ว ฒ การศ กษาระด บปร ญญาตร ข นไป สามารถใช ภาษาไทย ภาษาอ งกฤษ (พ ด-เข ยน-สร ป) และใช คอมพ วเตอร ได ด 3. บ คล กภาพด พ ดจาส ภาพ ม ใจร กการบร การ (Service mind) สามารถแก ไขป ญหาเฉพาะหน า ได อย างท นท วงท และเหมาะสม 4. ม ประสบการณ การทางาน อย างน อย 1 ป ข นไป 2) หน ำท ควำมร บผ ดชอบของผ ร บจ ำง 1. ปฏ บ ต งานประจาท กล มช วยอานวยการ 2. ปฏ บ ต งานด านลงทะเบ ยนร บ-ส ง เอกสาร จ ดแฟ มเสนอผ อานวยการกล มฯ และบ นท กการส งการ/ การปฏ บ ต งาน 3. ปฏ บ ต งานด านเว ยนหน งส อให หน วยงานท งภายใน-ภายนอก ของกล มฯ โดยระบบงานสารบรรณ อ เล กทรอน กส 4. ปฏ บ ต งานด านจ ดเก บเอกสาร/จ ดทาทะเบ ยนเอกสารตามระบบ 5 ส 5. ร บผ ดชอบ ด แล เปล ยนแปลง Webpage ของสาน กงานเลขาน การกรม 6. ปฏ บ ต งานด านเผยแพร ข อม ล ต ดประกาศ และปร บปร งบอร ดต ดประกาศของสาน กงานเลขาน การ กรมให เป นป จจ บ น 7. ปฏ บ ต งานด านรวบรวม และตรวจสอบการใช งานโทรศ พท ทางไกล/โทรศ พท เคล อนท ของสาน กงาน เลขาน การกรม 8. ปฏ บ ต ตามระเบ ยบราชการของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมโดยเคร งคร ด 9. ปฏ บ ต งานอ น ๆ ตามท ได ร บมอบหมายจากกล มช วยอานวยการ สาน กงานเลขาน การกรม 3) กำรส งมอบงำน ผ ร บจ างต องส งมอบผลการปฏ บ ต งานท กส นเด อน พร อมจ ดทารายงานการปฏ บ ต งานส งคณะกรรมการฯ 4) ระยะเวลำกำรปฏ บ ต งำน 1 ต ลาคม ก นยายน ) กำรจ ำยค ำจ ำง ผ ตรวจร บของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบงาน และ กรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง 6) เง อนไขกำรจ ำง 1. หากผ ร บจ างม ความจาเป นไม สามารถมาปฏ บ ต งานได ครบถ วนตามส ญญาด วยตนเอง ผ ร บจ างต อง ทาหน งส อแจ งล วงหน าไม น อยกว า 30 ว น 2. ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ าง ทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากร ของร ฐท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ...

6 ข อกำหนดขอบเขตงำนโดยละเอ ยด กำรจ ำงเหมำพน กงำนบร กำรเผยแพร ประชำส มพ นธ เก ยวก บ พ.ร.บ. ข อม ลข ำวสำรของทำงรำชกำร ประจำศ นย ข อม ลข ำวสำรกรมโรงงำนอ ตสำหกรรม. 1. ว ตถ ประสงค ตามพระราชบ ญญ ต ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ มาตรา 9 บ ญญ ต ว าหน วยงานของร ฐ ต องจ ดให ม ข อม ลข าวสารของราชการไว ให ประชาชนเข าตรวจค น ท งน ตามหล กเกณฑ และว ธ การท คณะกรรมการกาหนด และตามประกาศของคณะกรรมการข อม ลข าวสารของทางราชการ ออกโดยอาศ ยอานาจ ตามบทบ ญญ ต ของกฎหมายด งกล าว ได กาหนดให หน วยงานของร ฐท กแห งจะต องจ ดให ม สถานท และจ ดเตร ยม ข อม ลข าวสารให ประชาชนตรวจด ด งน น เพ อให การดาเน นงานเป นไปตามเจตนารมณ ตามพระราชบ ญญ ต ข อม ล ข าวสารของราชการ พ.ศ โดยศ นย ข อม ลข าวสารของร ฐท กแห งจะต องจ ดให ม สถานท เฉพาะ โดย คาน งถ งความสะดวกของประชาชนเป นหล ก และจะต องม ด ชน หร อบ ญช รายการของข อม ลข าวสาร ให ประชาชนตรวจสอบ รวมท ง การจ ดเจ าหน าท ร บผ ดชอบงานด านข อม ลข าวสาร เพ อให การดาเน นงาน ด าน ข อม ลข าวสารของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพ และสามารถอานวยความสะดวก ให แก ผ มาใช บร การได อย างรวดเร ว เร ยบร อย ถ กต องและเหมาะสมภายใต กรอบการให บร การ เพ อประโยชน ส งส ดของประชาชน 2.ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง 2.1 บ คคลธรรมดา เพศชาย/หญ ง อาย ระหว าง ป จานวน 1 อ ตรา 2.2 ว ฒ การศ กษาระด บปร ญญาตร ข นไป 2.3 สามารถใช คอมพ วเตอร พ นฐานได เช น โปรแกรม Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point ฯลฯ 2.4 ม บ คล กภาพด ม มน ษย ส มพ นธ พ ดจาส ภาพ ม ใจร กบร การ 3. ระยะเวลำกำรปฏ บ ต งำน จานวน 12 เด อน (ต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ก นยายน ๒๕๕8) 4. สถำนท ปฏ บ ต งำน ศ นย ข อม ลข าวสารกรมโรงงานอ ตสาหกรรม 5. อ ปกรณ กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม เป นผ จ ดหาอ ปกรณ ท จาเป นในการปฏ บ ต งาน เช น คอมพ วเตอร และเคร องม อในการปฏ บ ต งาน /6. งานท ต อง...

7 -2-6. งำนท ต องปฏ บ ต 6.1 บร การเก ยวก บงานด านข อม ลข าวสารตามพระราชบ ญญ ต ข อม ลข าวสารของทางราชการ พ.ศ การส บค นข อม ล/เอกสาร การขอเอกสาร การสาเนาเอกสาร ให แก ผ ประกอบการและประชาชน ท วไป 6.3 บร การอานวยความสะดวกแก ผ ประกอบการในการจ ดซ อ-ขายส ออ เล กทรอน กส ภายใน ศ นย ข อม ลข าวสาร 6.4 งานด านแบบฟอร ม และเอกสารเผยแพร ประชาส มพ นธ ท จาเป นภายในศ นย ข อม ลข าวสารของกรม โรงงานอ ตสาหกรรม 6.5 จ ดทาบ ญช และด ชน ข อม ลต างๆ ในศ นย ข อม ลข าวสารท อย ในความด แลให เป นระเบ ยบ สามารถ ส บค นได ง าย สะดวกและรวดเร ว 6.6 จ ดเก บ ด แลร กษาหน งส อ/เอกสารท อย ภายในห อง หร อร บเข ามาใหม ให อย ในสภาพด จ ดให เป น หมวดหม เป นระเบ ยบเร ยบร อย สวยงาม ตลอดจนด แล ร กษาความสะอาดภายในห องปฏ บ ต งาน 6.7 ร บเร องร องเร ยนต างๆ ด งน - การร องเร ยนทางโทรศ พท - การร องเร ยนโทรสาร - การร องเร ยนทางเว บไซด ของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม - การร องเร ยนทางโทรศ พท สายด วน การร บเร องโดยการ Walk In 6.8 รวบรวมสถ ต การใช บร การศ นย พ.ร.บ. ข อม ลข าวสารให ก บหน วยงานท เก ยวข อง 6.9 ปฏ บ ต งานอ นๆ ตามท กรมโรงงานอ ตสาหกรรมมอบหมาย ท งน การปฏ บ ต งานในภาพรวมต องไม น อยกว า 220 รายการต อเด อน 7. กำรส งมอบงำน ผ ร บจ างต องส งมอบผลการปฏ บ ต งานท กส นเด อน พร อมท ารายงานการปฏ บ ต งานส งคณะกรรมการฯ ตลอดส ญญาจ าง 8. กำรจ ำยค ำจ ำง ผ ตรวจร บงานของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบงาน และกรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง /9. เง อนไข...

8 -3-9. เง อนไขกำรจ ำง 1. หากผ ร บจ างม ความจาเป นไม สามารถปฏ บ ต งานได ครบถ วนตามส ญญาด วยตนเอง ผ ร บจ าง ต องทาหน งส อแจ งล วงหน าไม น อยกว า 30 ว น 2. ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ างทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากร ของร ฐท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ ********************************* สอบถามข อม ลเพ มเต ม กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม โทร.๐ ๒๒๐๒ ๔๐๑๔

9 ข อกำหนดขอบเขตงำนโดยละเอ ยด กำรจ ำงเหมำบร กำรปฏ บ ต งำนด ำนถ ำยภำพและประสำนงำนส อมวลชน สำน กงำนเลขำน กำรกรม กรมโรงงำนอ ตสำหกรรม ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง ๑.1 บ คคลธรรมดา เพศชาย-หญ ง อาย ระหว าง ๒0-4๕ ป จานวน 1 อ ตรา 1.๒ ว ฒ การศ กษาระด บปร ญญาตร ข นไป 1.3 สามารถใช โปรแกรมคอมพ วเตอร พ นฐานต างๆ ได เป นอย างด 1.4 บ คล กภาพด พ ดจาส ภาพ ม ใจร กการบร การ 1.5 สามารถใช ภาษาอ งกฤษได พอสมควร 2. ระยะเวลำกำรปฏ บ ต งำน จานวน 12 เด อน (ต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ก นยายน ๒๕๕8) 3. สถำนท ปฏ บ ต งำน กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม กรมโรงงานอ ตสาหกรรม 4. อ ปกรณ กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม เป นผ จ ดหาอ ปกรณ ท จาเป นในการปฏ บ ต งาน เช น คอมพ วเตอร และเคร องม อในการปฏ บ ต งาน 5. หน ำท ควำมร บผ ดชอบของผ ร บจ ำง 5.1 ปฏ บ ต งานด านประสานงานก บส อมวลชน น กข าว และหน วยงานอ นๆ ท เก ยวข อง เพ อให การ ปฏ บ ต งานม ความรวดเร ว บรรล เป าหมาย และอานวยความสะดวกให ส อมวลชนเพ อการประชาส มพ นธ 5.2 ปฏ บ ต งานด านการเช ญส อมวลชน อาท ส อโทรท ศน ว ทย และหน งส อพ มพ ในส วนกลาง 5.3 ปฏ บ ต งานด านการเช ญส อมวลชน อาท ส อโทรท ศน ท องถ น เคเบ ลท ว ว ทย และหน งส อพ มพ ในส วนภ ม ภาค 5.4 ปฏ บ ต งานด านการถ ายภาพน งผ บร หาร และ VDO ผ บร หาร และ/หร อ ก จกรรมของกรมโรงงาน อ ตสาหกรรม ท งในส วนกลางและส วนภ ม ภาค ตามท ได ร บมอบหมายจากกล มประชาส มพ นธ 5.5 รวบรวมข อม ล/หาข อม ล เพ อจ ดท าส งพ มพ ของกล มประชาส มพ นธ จ ดทาจ ลสาร วารสาร และ รายงานประจาป 5.6 จ ดทาบอร ดประชาส มพ นธ ก จกรรมของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมตามท ได ร บมอบหมาย จากกล มประชาส มพ นธ 5.7 เผยแพร ข อม ล ข าวสาร ภาพข าวและก จกรรมของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมผ านทางเว บไซต กรมโรงงานอ ตสาหกรรม 5.8 ต องบร หารจ ดการและแก ไขป ญหาเฉพาะหน าต างๆ ท เก ดข นด วยความส ภาพ เพ อสร างภาพล กษณ และสร างความพ งพอใจให แก ผ ประกอบการ/ผ มาต ดต อราชการ /5.9 ปฏ บ ต...

10 5.9 ปฏ บ ต งานอ น ๆ ตามท ได ร บมอบหมายจากกล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม 5.10 ต องปฏ บ ต ตามระเบ ยบราชการของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม ท งน การปฏ บ ต งานในภาพรวมต องไม น อยกว า ๒2๐ รายการต อเด อน 6. กำรส งมอบ ผ ร บจ างต องส งมอบผลการปฏ บ ต งานท กส นเด อน พร อมท ารายงานการปฏ บ ต งานส งคณะกรรมการฯ ตลอดส ญญาจ าง 7. กำรจ ำยค ำจ ำง ผ ตรวจร บของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมจะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบงานและกรม โรงงานอ ตสาหกรรม จะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง 8. เง อนไขกำรจ ำง 1. หากผ ร บจ างม ความจาเป นไม สามารถปฏ บ ต งานได ครบถ วนตามส ญญาด วยตนเอง ผ ร บจ าง ต องทาหน งส อแจ งล วงหน าไม น อยกว า 30 ว น 2. ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ างทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากร ของร ฐท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ -2- ******************************************* สอบถามข อม ลเพ มเต ม กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม โทร.๐ ๒๒๐๒ ๔๐๑๔

11 ข อกำหนดขอบเขตงำนโดยละเอ ยด กำรจ ำงเหมำพน กงำนบร กำรด ำนบร หำรงำนประชำส มพ นธ สำน กงำนเลขำน กำรกรม กรมโรงงำนอ ตสำหกรรม ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง ๑.1 บ คคลธรรมดา เพศชาย-หญ ง อาย ระหว าง ๒0-4๕ ป จานวน 1 อ ตรา 1.๒ ว ฒ การศ กษาระด บปร ญญาตร ข นไป 1.๓ สามารถใช โปรแกรมคอมพ วเตอร พ นฐานต างๆ ได เป นอย างด 1.๔ บ คล กภาพด พ ดจาส ภาพ ม ใจร กการบร การ 1.๕ สามารถใช ภาษาอ งกฤษได พอสมควร 2. ระยะเวลำกำรปฏ บ ต งำน จานวน 12 เด อน (ต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ก นยายน ๒๕๕8) 3. สถำนท ปฏ บ ต งำน กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม กรมโรงงานอ ตสาหกรรม 4. อ ปกรณ กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม เป นผ จ ดหาอ ปกรณ ท จาเป นในการปฏ บ ต งาน 5. หน ำท ควำมร บผ ดชอบของผ ร บจ ำง 5.๑ ปฏ บ ต งานด านการให ข อม ลเบ องต น เพ อการบร การและอานวยความสะดวกแก ผ มาต ดต อราชการ 5.2 ปฏ บ ต งานด านการร บโทรศ พท -ส งโทรสาร ประจากล มประชาส มพ นธ 5.3 ปฏ บ ต งานด านการถ ายภาพ/ว ด โอสน บสน นก จกรรมประชาส มพ นธ ตามท ได ร บมอบหมาย 5.4 ปฏ บ ต งานด านเส ยงตามสาย เพ อเผยแพร ข อม ลข าวสารภายในองค กร 5.5 ปฏ บ ต งานรวบรวมข อม ลจากไปรษณ ย อ เล กทรอน กส ของฝ ายประชาส มพ นธ 5.6 รวบรวมข อม ล/หาข อม ล เพ อจ ดท าส งพ มพ ของกล มประชาส มพ นธ จ ดทาจ ลสาร วารสาร และ รายงานประจาป 5.7 จ ดทาสร ปผลปฏ บ ต งานประจาเด อนของกล มประชาส มพ นธ 5.8 ต องบร หารจ ดการและแก ไขป ญหาเฉพาะหน าต างๆ ท เก ดข นด วยความส ภาพ เพ อสร างภาพล กษณ และสร างความพ งพอใจให แก ผ ประกอบการ/ผ มาต ดต อราชการ 5.9 ปฏ บ ต งานอ น ๆ ตามท ได ร บมอบหมายจากกล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม 5.10 ต องปฏ บ ต ตามระเบ ยบราชการของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม ท งน การปฏ บ ต งานในภาพรวมต องไม น อยกว า ๒20 รายการต อเด อน 6. กำรส งมอบงำน ผ ร บจ างต องส งมอบผลการปฏ บ ต งานท กส นเด อน พร อมทารายงานการปฏ บ ต งานส งคณะกรรมการฯ ตลอดส ญญาการจ าง /7.การจ าย...

12 7. กำรจ ำยค ำจ ำง ผ ตรวจร บของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมจะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบงาน และ กรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง 8. เง อนไขกำรจ ำง ๘.1 หากผ ร บจ างม ความจาเป นไม สามารถปฏ บ ต งานได ครบถ วนตามส ญญาด วยตนเอง ผ ร บจ าง ต องทาหน งส อแจ งล วงหน าไม น อยกว า 30 ว น 8.2 ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ างทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากร ของร ฐท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ ******************************************* สอบถามข อม ลเพ มเต ม กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม โทร. ๐ ๒๒๐๒ ๔๐๑๔

13 ข อกำหนดขอบเขตงำนโดยละเอ ยด กำรจ ำงเหมำพน กงำนบร กำรด ำนงำนกำรประชำส มพ นธ สำน กงำนเลขำน กำรกรม กรมโรงงำนอ ตสำหกรรม.. 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อเป นการให ข อม ลพ นฐานต างๆ เก ยวก บองค กรแก ผ มาต ดต อราชการ 1.2 เพ อให งานต ดต อราชการและการอานวยความสะดวกแก ผ มาร บบร การในกรมโรงงานอ ตสาหกรรม เป นไปด วยความสะดวก รวดเร ว 1.3 เพ อตรวจสอบความปลอดภ ย และป องก นเหต การณ อ นไม พ งประสงค จากบ คคลท ไม หว งด การต ดต อราชการของผ มาร บบร การในกรมโรงงานอ ตสาหกรรม 2. ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง 2.1 บ คคลธรรมดา เพศชาย/หญ ง อาย ระหว าง ป จานวน 1 อ ตรา 2.2 ว ฒ การศ กษาระด บปร ญญาตร ข นไป 2.3 สามารถใช คอมพ วเตอร โปรแกรมต างๆ ได 2.4 ม บ คล กภาพด ม มน ษย ส มพ นธ พ ดจาส ภาพ ม ใจร กบร การ 2.5 สามารถใช ภาษาอ งกฤษได พอสมควร 3. ระยะเวลำกำรปฏ บ ต งำน จานวน 12 เด อน (ต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ก นยายน ๒๕๕8) 4. สถำนท ปฏ บ ต งำน กล มประชาส มพ นธ กรมโรงงานอ ตสาหกรรม 5. อ ปกรณ กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม เป นผ จ ดหาอ ปกรณ ท จาเป นในการปฏ บ ต งาน เช น คอมพ วเตอร และเคร องม อในการปฏ บ ต งาน 6. หน ำท ควำมร บผ ดชอบของผ ร บจ ำง 6.1 ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณของกล มประชาส มพ นธ 6.2 จ ดทาเอกสารประชาส มพ นธ เพ อเผยแพร ทางส อต างๆ /6.3 รวบรวมข อม ล...

14 รวบรวมข อม ล/หาข อม ล เพ อจ ดท าส งพ มพ ของกล มประชาส มพ นธ จ ลสาร วารสาร และรายงาน ประจาป 6.4 รวบรวมภาพข าว/สก ปข าวผ บร หาร กรอ. ท เผยแพร ทางสถาน โทรท ศน ว ทย และหน งส อพ มพ ต างๆ บ นท กลงในแผ นข อม ล DVD เพ อใช ประโยชน ของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม ต อไป 6.5 ให การบร การและต อนร บส อมวลชนในก จกรรมต างๆ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรมดาเน นการ 6.6 ผล ตข อความเพ อเผยแพร หร อประชาส มพ นธ ในช องทางต างๆ 6.7 รวบรวมข อม ลก จกรรมต างๆ จากหน วยงาน ท เก ยวข อง เพ อเผยแพร ประชาส มพ นธ 6.8 ปฏ บ ต งานอ นๆ ตามท ได ร บมอบหมายจากกล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม 6.9 ต องปฏ บ ต ตามระเบ ยบราชการของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม ท งน การปฏ บ ต งานในภาพรวมต องไม น อยกว า 220 รายการ/เด อน 7. กำรส งมอบงำน ผ ร บจ างต องส งมอบผลการปฏ บ ต งานท กส นเด อนพร อมท ารายงานการปฏ บ ต งานส งคณะกรรมการฯ ท กส นเด อน 8. กำรจ ำยค ำจ ำง ผ ตรวจร บของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมจะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบงานและ กรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง 9. เง อนไขกำรจ ำง 9.1 หากผ ร บจ างม ความจาเป นไม สามารถปฏ บ ต งานได ครบถ วนตามส ญญาด วยตนเอง ผ ร บจ าง ต องทาหน งส อแจ งล วงหน าไม น อยกว า 30 ว น 9.2 ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ างทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากร ของร ฐท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ ********************************* สอบถามข อม ลเพ มเต ม กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม โทร. ๐ ๒๒๐๒ ๔๐๑๔

15 ข อกำหนดขอบเขตงำนโดยละเอ ยด กำรจ ำงเหมำพน กงำนบร กำรเจ ำหน ำท ว เครำะห ข อม ลข ำวสำรของทำงรำชกำร ประจำศ นย ข อม ลข ำวสำรกรมโรงงำนอ ตสำหกรรม. 1.ว ตถ ประสงค ตามพระราชบ ญญ ต ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ มาตรา 9 บ ญญ ต ว าหน วยงานของ ร ฐต องจ ดให ม ข อม ลข าวสารของราชการไว ให ประชาชนเข าตรวจค น ท งน ตามหล กเกณฑ และว ธ การท คณะกรรมการกาหนด และตามประกาศของคณะกรรมการข อม ลข าวสารของทางราชการ ออกโดยอาศ ยอานาจ ตามบทบ ญญ ต ของกฎหมายด งกล าว ได กาหนดให หน วยงานของร ฐท กแห งจะต องจ ดให ม สถานท และจ ดเตร ยม ข อม ลข าวสารให ประชาชนตรวจสอบข อม ล ด งน น เพ อให การดาเน นงานเป นไปตามเจตนารมณ ตาม พระราชบ ญญ ต ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ โดยศ นย ข อม ลข าวสารของร ฐท กแห งจะต องจ ดให ม สถานท เฉพาะ โดยคาน งถ งความสะดวกของประชาชนเป นหล ก และจะต องม ด ชน หร อบ ญช รายการข อม ล ข าวสารของศ นย ข อม ลข าวสารให ประชาชนตรวจสอบข อม ล รวมท งการจ ดเจ าหน าท ร บผ ดชอบงานด านข อม ล ข าวสาร เพ อให การดาเน นงานด านข อม ลข าวสารของกรมโรงงานอ ตสาหกรรมเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพ และ สามารถอานวยความสะดวกให แก ผ มาใช บร การได อย างรวดเร ว เร ยบร อย ถ กต องและเหมาะสม ภายใต กรอบ การให บร การเพ อประโยชน ส งส ดของประชาชน 2.ค ณสมบ ต ของผ ร บจ ำง 2.1 บ คคลธรรมดา เพศชาย/หญ ง อาย ระหว าง ป จานวน 1 อ ตรา 2.2 ว ฒ การศ กษาระด บปร ญญาตร ข นไป 2.3 สามารถใช คอมพ วเตอร พ นฐานได เช น โปรแกรม Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point ฯลฯ 2.4 ม บ คล กภาพด ม มน ษย ส มพ นธ พ ดจาส ภาพ ม ใจร กบร การ 2.5 ม ประสบการณ ในการทางานไม น อยกว า 3 ป 3. ระยะเวลำกำรปฏ บ ต งำน จานวน 12 เด อน (ต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ก นยายน ๒๕๕8) 4. สถำนท ปฏ บ ต งำน ศ นย ข อม ลข าวสารกรมโรงงานอ ตสาหกรรม 5. อ ปกรณ กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม เป นผ จ ดหาอ ปกรณ ท จาเป นในการปฏ บ ต งาน เช น คอมพ วเตอร และเคร องม อในการปฏ บ ต งาน /6. หน าท...

16 -2-6. หน ำท ควำมร บผ ดชอบของผ ร บจ ำง 6.1 เป นผ ท ม ความร ความสามารถ เพ อใช ในการประเม นเกณฑ มาตรฐานและต วช ว ดความโปร งใส ของหน วยงานภาคร ฐท กาหนดภายใต พระราชบ ญญ ต ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ.2540 และรายงานผล ให สาน กงานคณะกรรมการข อม ลข าวสารของทางราชการ สาน กงานปล ดสาน กนายกร ฐมนตร โดย รวบรวมข อม ลหล กฐานเอกสาร ด งน เอกสารการเผยแพร กฎหมาย ระเบ ยบและข อบ งค บท เก ยวข องก บการจ ดหาพ สด เอกสารแสดงถ งช องทางการเผยแพร ของหน วยงานท ปรากฏในส อต าง ๆ เช น อ นเทอร เน ตของ กรอ. หร อส ออ น ๆ รายงานผลการดาเน นการตามแผนการจ ดหาพ สด /จ ดซ อจ ดจ างแต ละรายการ/โครงการ เอกสารแสดงข อกาหนดและการประกาศหล กเกณฑ ในการพ จารณาต ดส นผลการจ ดหา พ สด /จ ดซ อจ ดจ างแต ละรายการ/โครงการ จ ดทาและผล ตเอกสารเผยแพร ในข นตอนการปฏ บ ต งานของหน วยงานให แก ประชาชน ผ มาร บบร การได ร บทราบ จ ดทาเอกสารท แสดงถ งร ปแบบการให การบร การท หน วยงานจ ดให ม ข น เช น การให บร การ One Stop Service การให บร การทางอ นเตอร เน ต การให บร การเพ มเต มในว นหย ดราชการและ นอกเวลาทาการปกต เป นต น 6.2 สามารถจ ดเก บและรวบรวมข อม ลและจ ดทาสถ ต ในด านต าง ๆ เพ อใช ประโยชน ในราชการท เก ยวข อง ด งน ความพ งพอใจของผ ใช บร การ จานวนผ ใช บร การรายเด อน/รายป จานวนผ มาซ อส ออ เล กทรอน กส เร องร องเร ยนรายเด อน/รายป 6.3 ต ดตามผลการร องเร ยนการประกอบก จการโรงงานอ ตสาหกรรมภายในระยะเวลาท กรมฯ กาหนด และเผยแพร ลงทางเว บไซต กรมโรงงานอ ตสาหกรรมของหน วยงานต าง ๆ ด งน สาน กโรงงานอ ตสาหกรรมรายสาขา สาน กควบค มว ตถ อ นตราย สาน กบร หารจ ดการกากอ ตสาหกรรม สาน กเทคโนโลย และความปลอดภ ย สาน กเทคโนโลย น าและส งแวดล อมโรงงาน สาน กว จ ยและพ ฒนาส งแวดล อมโรงงาน 6.4 ปฏ บ ต งานอ นๆ ตามท กรมโรงงานอ ตสาหกรรมมอบหมาย /ท งน...

17 -3- ท งน การปฏ บ ต งานในภาพรวมต องไม น อยกว า 200 รายการต อเด อน 7. กำรส งมอบงำน ผ ร บจ างต องส งมอบผลการปฏ บ ต งานท กส นเด อน พร อมท ารายงานการปฏ บ ต งานส งคณะกรรมการฯ ตลอดส ญญาจ าง 8. กำรจ ำยค ำจ ำง ผ ตรวจร บงานของกรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะพ จารณาตรวจร บผลงานภายหล งการส งมอบงาน และ กรมโรงงานอ ตสาหกรรม จะจ ายค าจ างให ผ ร บจ างภายหล งผลงานผ านการตรวจร บท กคร ง 9. เง อนไขกำรจ ำง 9.1 หากผ ร บจ างม ความจาเป นไม สามารถปฏ บ ต งานได ครบถ วนตามส ญญาด วยตนเอง ผ ร บจ าง ต องทาหน งส อแจ งล วงหน าไม น อยกว า 30 ว น 9.2 ผ ร บดาเน นงานม ฐานะเป นผ ร บจ างทาตามข อตกลงการจ างหร อส ญญาการจ าง ไม ถ อเป นบ คลากร ของร ฐท จะม ส ทธ ประโยชน สว สด การ ท พ งได ร บจากทางราชการเช นเด ยวก บข าราชการ ล กจ างของส วนราชการ ********************************* สอบถามข อม ลเพ มเต ม กล มประชาส มพ นธ สาน กงานเลขาน การกรม โทร.๐ ๒๒๐๒ ๔๐๑๔